Geschäftsführung wird erweitert:Patrick Peters wird Co-CEO der bluu unit.

Es ist mehr als nur eine personelle Veränderung an der Spitze der bluu unit. Patrick Peters ergänzt seit dem 01. März 2026 Nicolo Freyberg als Co-CEO. Die bluu unit läutet mit der Erweiterung ihrer Geschäftsführung ihre nächste Wachstumsphase ein. Gemeinsam mit Nicolo Freyberg bildet er künftig die CEO-Doppelspitze, während Andreas Holch weiterhin als CFO die finanzstrategische Verantwortung trägt.

Es ist eine klare Entscheidung für Patrick. Für seine Art der Führung, wofür er steht und woran wir glauben: Wachstum entsteht nicht durch Verdrängung, sondern durch Zusammenarbeit.

Patrick bringt über 20 Jahre Erfahrung aus der Kälte-, Klima- und Rechenzentrumsbranche mit. In der Führung der KKL-Gruppe, die heute Teil der bluu unit ist, hat er bewiesen, wie Entwicklung auch funktioniert: Menschen begeistern, viel zuhören, viel kommunizieren, mutig vorangehen und gleichzeitig die gemeinsame Blickrichtung schärfen. Sein Anspruch: Dinge zusammen besser zu machen, Menschen auf dem Weg mitzunehmen, Nachwuchs zu fördern und als Team gemeinsam nach vorne zu schauen.

„Erfolg entsteht für mich immer in Gemeinschaft. Und je stärker diese Gemeinschaft, desto größer die Chance, wirklich etwas zu bewegen.“

erklärt er. Genau dieser Gedanke trifft im Kern das, was die bluu unit ausmacht.

Vom dynamischen Netzwerk zur Wachstums-Plattform

Die bluu unit ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Über 1.200 Mitarbeitende, 31 Standorte, mehrere Länder. Neue Märkte, neue Themen, neue Anforderungen. Was dabei entstanden ist, ist mehr als ein Netzwerk. Es ist eine Plattform. Eine, die starke mittelständische Unternehmen zusammenbringt, ohne ihnen ihre Identität zu nehmen. Eine, in der Wissen geteilt, Kompetenzen gebündelt und Projekte gemeinsam entwickelt werden.

Für die kommenden Aufgaben bedeutet das mehr denn je: Nicht nur wachsen, sondern nachhaltig zusammenwachsen. Dafür sind Integrationserfahrung, Prozessstärke, Vertriebskompetenz und Branchennähe gefragt – genau diese Kompetenzen bringt Patrick Peters mit.

Eine andere Art der Führung

Patrick Peters passt in die Philosophie der bluu unit gerade, weil er nicht in klassischen Rollen denkt. „Mich interessiert nicht der Titel. Mich interessiert, ob wir Dinge wirklich voranbringen.“

Was ihn antreibt, ist nicht Hierarchie, sondern Wirkung. Nicht Kontrolle, sondern Verbindung. Nicht Einzelinteressen, sondern das große Ganze. Wer mit ihm spricht, merkt schnell: Er hört zu. Er denkt mit. Und er bringt Dinge ins Rollen. Oder, wie er selbst sagt: „Ich rede einfach gern mit den Leuten.“ Das ist für ihn der Schlüssel, um Unternehmen ganzheitlich weiterzuentwickeln – strukturell, technologisch und kulturell, mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und echte Zusammenarbeit.

Zur richtigen Zeit am richtigen Platz

Die Entscheidung kommt nicht zufällig, sondern genau zu der nächsten Entwicklungsphase der Allianz. Für nachhaltiges Wachstum werden praxisnahe Prozesse und Vertriebsstrukturen zum entscheidenden Hebel. Es geht um das Zusammenspiel innerhalb der Unternehmensgruppe. Um die Frage, wie aus vielen starken Einzelunternehmen ein erfolgreiches Ganzes wird. Dafür braucht es jemanden, der genau das kann.

Strukturen verbinden.
Menschen mitnehmen.
Wachstum organisieren.

Und genau diese Rolle übernimmt Patrick Peters als Co-CEO – gemeinsam mit Nicolo Freyberg, der die Themen von Unternehmensentwicklung, Corporate Governance, M&A und Integration, Internationalisierung, bluu unit International bis hin zu HR verantwortet.

Zwei Perspektiven. Ein Ziel.

Was die bluu unit auszeichnet, ist ihr Ansatz. Hier geht es nicht um Verdrängung. Nicht um schneller, größer, lauter um jeden Preis. Sondern um etwas anderes:

„Wir glauben nicht an Fortschritt allein durch Übernahme, sondern durch Mitnahme. Genau das verbindet mich mit Nicolo Freyberg. Wir haben ein gemeinsames Verständnis davon, wie sich die Branche weiterentwickeln muss: weg von isolierten Einzelkämpfern, hin zu vernetzten Strukturen, die Wissen teilen, Kräfte bündeln und gemeinsam wachsen.“

sagt Patrick Peters.

Das bedeutet konkret: Wettbewerber werden Partner. Einzelunternehmen werden Teil einer größeren Unternehmensgruppe. Projekte werden gemeinsam entwickelt und systematisch neue Marktchancen für alle erschlossen.

Nur zusammen kann man die Themen der Zukunft erfolgreich angehen: natürliche Kältemittel, Energieeffizienz, Rechenzentren, Nachwuchs. Und nur zusammen entwickelt man das nötige positive Mindset. Wo viele über Fachkräftemangel oder Herausforderungen sprechen, sieht Patrick Peters vor allem Möglichkeiten: „Für mich ist das Glas immer ganz voll.“ Vielleicht ist genau das der entscheidende Unterschied. Nicht Probleme zu verwalten, sondern Zukunft zu gestalten. Gemeinsam.

Und was bedeutet das jetzt?

Für Kunden: mehr Kompetenz, mehr Schlagkraft, mehr Zukunftssicherheit.
Für Partner: neue Dimensionen in der Zusammenarbeit, Stabilität, Skalierbarkeit und langfristige Perspektive.

Und für die Branche?

Ist es ein Signal. Dass es auch anders geht.
Dass Wachstum und Miteinander kein Widerspruch sind.
Und dass gerade etwas entsteht, das stärker ist als einzelne Unternehmen alleine.

bluu unit wächst weiter. Aber vor allem: zusammen.